Web3 Jobs：用行业职位数据库连接专业人才与招聘公司

这是什么想法

Web3 公司的招聘信息经常分散在公司官网、Discord、Telegram、X 和综合招聘网站中。求职者需要反复切换平台，岗位名称和技能要求又不统一；企业在通用招聘站发布后，也容易收到大量缺少行业背景的申请。

Web3 Jobs 把这些岗位集中成一个可搜索的垂直市场。职位可以按开发、智能合约、产品、市场、交易、地点和技能分类，公司也形成长期页面。

它连接两端：求职者贡献浏览、订阅和申请，招聘公司提供职位并为更精准的曝光付费。真正的产品不是“一个岗位列表”，而是持续更新、可筛选、可信的行业人才入口。

谁会为它付钱

直接付费者主要是持续招聘的 Web3 公司、猎头和人才服务机构。求职者通常免费使用，因为他们的规模和活跃度决定平台对企业是否有价值。

最容易付费的是岗位专业度高、在综合平台难以触达合适候选人的公司。例如智能合约、安全、协议开发和加密产品岗位，对行业经验和技术语言都有明显要求。

偶尔只招聘一个普通行政岗位的公司，或者本身没有清晰职位描述的团队，不是优质客户。企业愿意重复购买的前提，是平台带来的申请数量不一定最大，但相关性更高、筛选成本更低。

购买推动者可能是创始人、招聘负责人或用人部门，真正预算来自招聘速度和候选人质量。